L’entreprise de télécommunications Vodafone prévoit de licencier environ 2 300 employés au cours des deux prochaines années.
Selon la déclaration de l’entreprise, un vaste programme d’économies et de restructuration a été lancé par Vodafone en Allemagne.
Cette pratique affectera directement près d’un salarié sur cinq de l’entreprise, qui compte environ 12 000 salariés. L’entreprise prévoit licencier environ 2 300 employés ou déplacer certains postes vers d’autres unités au cours des deux prochaines années.
Dans le but de simplifier la structure après la perte de clients, l’entreprise prévoit de regrouper les processus d’entreprise, les ventes et les services client dans une structure plus intégrée avec le soutien de l’intelligence artificielle.
Les licenciements seront particulièrement concentrés dans la direction, le personnel administratif et les structures en double résultant de la précédente acquisition d’Unitymedia.
Le PDG de Vodafone Allemagne, Marcel de Groot, a déclaré que le marché évolue à un rythme sans précédent et que la concurrence devient plus rude et a déclaré : « Les méthodes qui ont fonctionné dans le passé ne garantissent pas notre succès à l’avenir. » a fait son évaluation.
Malgré la réduction du personnel, l’entreprise vise à transférer les économies réalisées sur les coûts opérationnels vers des domaines de croissance tels que l’infrastructure fibre optique, le cloud computing, la sécurité d’entreprise et les canaux clients numériques.
D’un autre côté, la concurrence croissante sur le marché allemand des télécommunications suite à la modification de la loi sur la télévision par câble oblige d’autres entreprises à réaliser des économies.
O2 Telefonica, l’un des concurrents de Vodafone, a également annoncé qu’il se séparerait de ses 1 100 employés et fermerait 60 magasins d’ici la fin de cette année.
