Le rêve de chaque employé est de couronner la récompense des années de travail avec une indemnité de départ élevée avec la retraite. L’un des plus grands paiements que les travailleurs peuvent recevoir dans leur vie tout au long de leur vie, le salaire indemne, en particulier pour les employés élevés, offre un grave avantage financier.
Le plafond de la indemnité de départ est calculé sur la prime de retraite versée chaque année aux fonctionnaires. Pour cette raison, le plafond est relevé en janvier et juillet selon les coefficients salariaux.
Selon la colonne de l’expert SSI Isa Karakas dans le journal de Türkiye, le plafond de rémunération indemne du 01 juillet – 31 décembre 2025 est appliqué à 53,919 68 TL. Cependant, au 01 janvier 2025, ce chiffre est passé à TL 46.655.43. Le nouveau plafond sera à nouveau mis à jour avec des randonnées aux salaires des fonctionnaires le premier jour de 2026 et sera valable jusqu’au 31 juillet 2026.
Qu’est-ce qui est attendu en janvier?
En janvier 2026, les salaires des fonctionnaires seront mis à jour en fonction de la différence de négociation collective et d’inflation. À la lumière des données déjà décrites:
-2 – L’inflation cumulative du mois était de 4,14%.
-MAIS bien qu’il n’y ait pas de différence, une augmentation de 11% due à l’accord collectif est garantie.
-TCMB Le sondage des acteurs du marché Selon les attentes de la CPI de 2025-an, les attentes de l’IPC sont de 29,86%.
-Dant la lumière de ces données, les salaires des fonctionnaires devraient augmenter de 16% à 18% en janvier. De plus, 1000 TL SEYYANEN augmentera le plafond de la indemnité de départ.
Le nouveau plafond approchera 63 mille livres
Selon le compte d’Isa Karakas, le plafond de la indemnité de départ au cours de la nouvelle année devrait passer de 53,919,68 TL à environ 63,625 TL. En d’autres termes, une augmentation moyenne de TL 9 625 sera dans la rémunération payée pour chaque année.
