L’Association des jeunes manager et des entreprises (GYiAD), Konda Research Cooperation avec un problème «des opportunités de personnel qualifié dans le monde numérique» en profondeur en analysant un rapport a été annoncée. Gyiad, qui a préparé des rapports avec la mission de se concentrer sur les problèmes de l’avenir, a présenté les rapports des rapports «Jeunes du marché du travail et avenir à Türkiye» et «les jeunes femmes et l’emploi et la nouvelle économie». Le rapport «Digitalized World Opportunity Opportunity» vise à présenter des suggestions de stratégie en abordant les raisons qui révèlent le problème du personnel qualifié qui est devenu un problème chronique sur les marchés du travail dans le contexte de l’éducation professionnelle et de la perception du chômage basé sur la technologie.
Les données obtenues à partir des résultats de la recherche sont les suivantes: «Bien que 1 personnes sur 3 n’ait pas reçu de formation professionnelle, 16% semble avoir acquis une profession informelle.. 2 employés sur 5 ont une profession différente de la zone qu’ils reçoivent. 53% du secteur du travail travaille dans le domaine, 9% d’entre eux ont une profession associée à l’éducation, 39% du domaine de l’éducation est une profession non liée au domaine. «
Dans le rapport, la perception et les attitudes de la vie professionnelle sont les suivantes: «Le collier blanc principalement à temps plein permanent, les œuvres de cols bleus sont contractées en temps complet. 4 personnes sur 5 utilisent la technologie. 4 personnes sur 5 pensent que l’utilisation de la technologie augmentera à l’avenir. Il pense qu’une personne sur 5 perdra son emploi avec une technologie croissante. La communauté attribue le déficit du personnel qualifié au fait que les lieux de travail ne fournissent pas un salaire, des conditions ou un niveau de vie suffisants. «
Préoccupation de l’intelligence artificielle
Dans l’étude, où la perception et les attitudes du chômage basé sur la technologie, 35% de la société pense que l’éducation qu’il a reçue sera insuffisante à l’avenir. Une personne sur 4 déclare que l’éducation qu’il a reçue à l’école sera invalide en raison de développements technologiques. 1 personnes sur 5 peuvent être au chômage à l’avenir en raison de développements technologiques, et 1 personnes sur 5 pensent que la profession sera complètement éliminée par le développement de la technologie « dit.
«Nous voulions remédier au chômage»
Mustafa Özer, président du conseil d’administration de GyiAD; «En tant qu’organisation non gouvernementale qui se concentre sur les problèmes des jeunes et de l’avenir, nous nous sommes tournés vers la question de l’éducation professionnelle et du personnel intermédiaire, qui est l’un des principaux problèmes de notre monde, qui est rapidement numérisé. Nous visions à contribuer à la planification des processus à l’avenir.
«Les façons de faire des affaires changent»
D’un autre côté, lors de l’événement tenu à la tour Tekfen, Istanbul, les résultats du rapport ont été discutés dans 3 panneaux. S’exprimant dans le premier panel intitulé «Digitalization and Business World», Yakup Aydilek, directeur général de Scarf et Enerjisa Energy Human and Culture, a déclaré que la numérisation avait changé non seulement la culture et le leadership d’entreprise, mais aussi les moyens de faire des affaires. Cenk çiğdemli, le fondateur de Ticimax, a déclaré qu’ils utilisaient la numérisation pour renforcer leurs employés et ont déclaré: «Tant que nous nous développons, nous n’avons pas besoin d’avoir peur de l’intelligence artificielle. Nous devons être orientés vers les données et les employés».
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