Cela concerne des millions de citoyens retraités, actifs et salariés. Dans le cadre du nouveau règlement, les déductions sur les primes d’assurance invalidité, vieillesse et survivants des salariés seront augmentées. Le taux de cotisation payé par les employeurs pour la retraite passera de 11 pour cent à 12 pour cent.
Alors que la déduction totale des primes est actuellement de 37,75 pour cent, ce taux passera à 38,75 pour cent. Ainsi, il s’agit d’augmenter le salaire que recevront les salariés à leur retraite. Les autorités expliquent cette augmentation comme renforçant la viabilité du système de sécurité sociale et ouvrant la voie à des salaires plus élevés pendant la retraite.
L’INCITATION À LA PRIME EST RÉDUITE
Le soutien à la prime patronale de 5 points, en vigueur depuis 2008, a été réduit à 4 points l’année dernière. Désormais, si le nouveau projet de loi discuté au Parlement devient loi, ce soutien sera réduit à 2 points. Les petites et moyennes entreprises seront les plus touchées par cette baisse. Car les entreprises hors industrie manufacturière seront confrontées à un surcoût de 3 points dû à la fois à la baisse des incitations aux primes et à l’augmentation des primes.
Cela signifie un coût supplémentaire pour l’employeur d’environ 780 lires pour un employé au salaire minimum. Alors que l’incitation de 5 pour cent se poursuit dans l’industrie manufacturière, le coût augmentera d’environ 260 lires avec une augmentation de prime de 1 point.
