Afsara Raidah, a déclaré dans un communiqué sur les expériences de sa mère, une photographie d’un employé de la compagnie aérienne, a déclaré le passeport de sa mère, le foulard a été pris avant de porter le foulard.
Raidah, soulignant que le visage de sa mère apparaît comme sur la photo, après l’objection de son père à l’incident, l’employé de l’entreprise, «alors vous devriez mettre à jour votre photo de passeport.» Il aurait été dit.
«Flair Airlines, aujourd’hui, vous avez violé les droits de ma mère et l’humilière à l’aéroport de Toronson. Nous ne resterons pas silencieux.» Il a dit.
Raidah a souligné que l’incident de sa mère était l’anti-musulman (islamophobie) et a déclaré:
«C’était la liberté de religion de ma mère et les droits humains fondamentaux. Cet événement a eu lieu au Canada, disant qu’il valorise la diversité, l’inclusion et le respect.»
Déclaration des «excuses» de la compagnie aérienne
Flair Airlines a déclaré dans un communiqué, l’employé là-bas pendant l’incident, a déclaré le personnel de l’associé Agi’nin.
Le communiqué indique qu’Agi s’est excusé et que l’employé a été émis pour congé administratif.
Maciej Wilk, le directeur principal de la compagnie aérienne, a souligné que «tous les partenaires devraient se conformer au même respect, professionnalisme et normes de discrimination».
D’un autre côté, le Conseil national des musulmans canadiens (NCCM) a déclaré que dans un communiqué, la préoccupation concernant l’incident avait été exprimée, les avocats ont pris des mesures et les aéroports et les sociétés aéroportuaires au Canada n’étaient pas un endroit où se sont opposés au musulman.
