Le groupe allemand de la compagnie aérienne Lufthansa a annoncé qu’elle prévoyait de rejeter 4 000 personnes dans les affaires administratives d’ici 2030.
Le groupe Lufthansa a annoncé ses nouveaux objectifs financiers à moyen terme avec son nouveau plan stratégique lors de la Journée des marchés des capitaux de Munich.
En conséquence, la société allemande prévoit de rejeter 4 000 personnes dans les affaires administratives d’ici 2030 en raison de la numérisation, de l’automatisation et des processus plus efficaces.
En augmentant les objectifs financiers à moyen terme, la Société vise à obtenir des bénéfices de 8% à 10% d’intérêts, d’amortissement et de pré-tax (EBITDA) depuis 2028. La société visait auparavant 8%.
La société devrait dépasser considérablement les 1,6 milliard d’euros l’année dernière, comme prévu.
Les flux de trésorerie disponibles corrigés devraient dépasser 2,5 milliards d’euros par an. Le groupe Lufthansa prévoit de maintenir un niveau de liquidité minimale de 8 à 10 milliards d’euros pour se protéger contre les crises possibles. La politique actuelle de dividendes, qui envisage la distribution de 20 à 40 pour cent du bénéfice du groupe, sera également préservée.
Le groupe Lufthansa prévoit que, bien que sa volonté soit limitée en raison des retards de livraison dans les fabricants d’aéronefs européens et américains Airbus et Boeing, les rendements moyens augmenteront dans les années à venir en raison de sa forte demande de passagers.
Le programme de passagers spéciaux de Lufthansa vise à bénéficier de miles et plus et à augmenter le nombre de membres actifs de 50% d’ici 2030.
Lufthansa Group attend plus de 230 nouvelles nouvelles avions d’ici 2030
«2025 et les années suivantes seront pleines d’investissements importants et de dispositions complètes pour le groupe Lufthansa», la gestion de Lufthansa, la plus grande compagnie aérienne d’Europe avec environ 103 000 employés. sous la forme d’expliquer.
Les programmes futurs tels que la rénovation et la transformation complètes des flots dans Lufthansa Airlines visent à renforcer le groupe Lufthansa à long terme et à le rendre plus rentable.
Le groupe Lufthansa vise à intégrer plus strictement la coopération entre les différentes compagnies aériennes et à bénéficier de synergies pour atteindre ses nouveaux objectifs.
La planification de réseaux de compagnies aériennes tels que Lufthansa, Swiss, Autrian Airlines, Bruxels Airlines et récemment achetée ITA Airways sera gérée plus centralement.
L’unité de logistique et de soins visant à croître dans le secteur de la défense sera également renforcée.
Lufthansa Group attend plus de 230 nouvelles nouvelles avions d’ici 2030. 100 d’entre eux seront des vols à long terme. Les nouveaux avions offrent une baisse des coûts d’exploitation car ils consomment moins de carburant.
Le plan de réduction des coûts de l’entreprise devrait affecter 20% des environ 15 000 employés administratifs.
Le groupe Lufthansa emploie environ 103 mille personnes.
La décision de grève du syndicat sera votée
D’un autre côté, les négociations sur les réductions des coûts de l’Union of Independent Cabin Personnel (UFO) Union et de l’Union pilote allemande Veringung Cockpit (VC) et du United Service Sector Union (Ver.DI) dans les accords de négociation collective n’étaient pas concluants.
Le VC a fait appel aux membres de la société mère de Lufthansa et de Lufthansa Cargo, un subsidiaire cargo pour augmenter les paiements de retraite, pour décider de frapper. Le vote aura lieu demain.
