Hasçelik, l’un des principaux fabricants d’acier de Türkiye, a annoncé le rapport sur le développement durable 2024. La société a souligné qu’elle poursuit ses activités avec une approche qui considère les soldes environnementaux, sociaux et économiques dans la production d’acier. Le président et chef de la direction de Hasçelik, Adnan Naci Uyançok, les effets de la crise climatique mondiale se sont approfondis dans une période d’approfondissement de la transformation durable de l’industrie, a-t-il déclaré.
«Nous sommes centrés sur la croissance basée sur la durabilité»
Fondée en 1968 et opère avec un total de six installations de production à Kocaeli, Konya et Bilecik, Hasçelik a placé sa durabilité au centre du modèle commercial. En se concentrant sur la réduction des impacts environnementaux négatifs dans le secteur de l’acier, connu pour sa densité énergétique et ses émissions de carbone, la société pionnie le secteur avec des techniques de production innovantes, des systèmes qui fournissent l’efficacité énergétique et les investissements dans la production d’acier vert.
Très utile, ils voient la durabilité comme un voyage qui progresse avec le développement et la responsabilité continus, pas seulement une cible, «nous continuons de croître avec une compréhension qui réduit les impacts environnementaux, hiérarchise la contribution sociale et crée une valeur à long terme. 2024 a été une année importante en ligne avec cette vision.»
La libération du carbone diminue avec la nouvelle génération de boutiques d’acier
La nouvelle génération d’investissement de Çelikhane, qui a été achevée à Bilecik et a commencé les productions d’essai en avril, a été une étape importante dans le processus de transformation de Hasçelik. À Türkiye, la première fois la technologie de pré-chauffe, c’est la mise en service, indiquant qu’ils visent à réduire la consommation d’énergie et à réduire les émissions de gaz à effet de serre, a-t-il déclaré.
Ressources humaines et au centre de la transformation de la R&D
Les modèles de financement orientés sur la durabilité, les modèles de financement, les investissements en R&D et les critères de durabilité de la chaîne d’approvisionnement sont mis en évidence. Soulignant qu’ils considèrent la ressource humaine comme la force motrice la plus importante de cette transformation, a déclaré Uyariçik, UZ nous développons des politiques qui soutiennent la diversité et rendent la santé et la sécurité au travail faisant partie intégrante de notre culture d’entreprise ».
