Une nouvelle ère commence à Türkiye qui concerne des millions de retraités. Avec la mise en service du système de retraite complémentaire, les retraités travaillant bénéficieront de cette demande. Ainsi, les retraités continueront de travailler et d’obtenir leurs salaires et auront la possibilité d’augmenter leurs revenus en obtenant une deuxième pension.
Quels droits ont des retraités des employés?
Selon Faruk Erdem de Sabah; Les employés à la retraite ne sont pas différents des autres employés en termes de droits personnels. En d’autres termes, les autorisations et la compensation sont calculées de la même manière. Si un employé à la retraite est licencié après 1 an, comme les autres, il reçoit la dénonciation et la indemnité de départ décrite par la loi sur le salaire brut. De plus, les jours de congé sont déterminés en fonction de leur ancienneté comme d’autres employés. Même pour les personnes âgées de plus de 50 ans, moins de 20 jours ne peuvent pas être autorisés. Après avoir travaillé sur un lieu de travail, ceux qui prennent leur retraite peuvent quitter et recevoir une indemnité de départ à tout moment. Plus tard, s’il remplit un an dans un autre lieu de travail et retiré de ses propres souhaits et défauts, il peut également recevoir la deuxième compensation cette fois.
Existe-t-il des applications différentes pour les retraités des employés?
Contrairement aux autres employés, les retraités des employés ne peuvent pas obtenir de l’argent de rapport. De plus, il n’y a pas de déduction d’assurance-chômage et ne peut pas recevoir de salaire de chômage. Les paiements sociaux tels que les indemnités de travail à court terme pendant les moments de crise ne sont pas payés aux employés à la retraite.
Les employés ont-ils une assurance après la retraite?
Oui, tous ceux qui sont à la retraite ou qui travaillent sans retraite doivent être enregistrés. Lorsque les retraités travaillent, la prime de soutien à la sécurité sociale (SGDP) est payée par les lieux de travail.
