Des millions de retraités du SSK, du Bağ-Kur et des fonctionnaires se sont concentrés sur l’augmentation de salaire qui sera effectuée en janvier 2027. Les nouveaux taux d’augmentation apparaîtront clairement avec les données d’inflation pour octobre, novembre et décembre qui seront annoncées par l’Institut turc de statistique (TUIK). Deux méthodes d’augmentation différentes sont en cours d’évaluation pour les millions de personnes percevant la pension la plus basse.
DEUX FORMULE POUR AUGMENTER LA RETRAITE
La première option pour augmenter les pensions en janvier est d’augmenter la pension la plus basse au taux d’inflation sur 6 mois.
La deuxième option consiste à procéder à un ajustement supplémentaire de la pension minimale au-delà de l’augmentation de l’inflation. Une réglementation légale est nécessaire pour que cette méthode soit mise en œuvre.
Il n’y a pas encore de décision finale pour l’une ou l’autre option.
LA DIFFÉRENCE D’INFLATION SUR TROIS MOIS EST CLAIRE
Selon les données annoncées par le TÜİK pour juillet, août et septembre, l’augmentation de l’inflation sur trois mois des retraités SSK et Bağ-Kur a été calculée à 5,57 pour cent.
Le taux exact d’augmentation qui sera appliqué en janvier sera révélé lors de la publication des données d’octobre, novembre et décembre.
Outre l’augmentation conventionnelle, la différence d’inflation qui pourrait survenir sera le facteur déterminant de l’augmentation des salaires des fonctionnaires et des retraités.
COMBIEN DE SALAIRE UN GAIN DE RETRAITE DE 23 MILLE 552 TL RECEVOIRA-T-IL?
On se demande quel sera le montant de la pension minimale, qui est passée de 20 mille TL à 23 mille 552 TL en juillet, en janvier.
Un exemple de calcul qui peut survenir si le salaire mensuel minimum actuel est augmenté selon différents taux d’augmentation est le suivant :
Augmentation de 10 pour cent : 25 mille 907 TL
Augmentation de 12 pour cent : 26 mille 378 TL
Augmentation de 15 pour cent : 27 mille 85 TL
Augmentation de 20 pour cent : 28 mille 262 TL
Les chiffres en question ne sont pas des montants d’augmentation définitifs, mais consistent en des calculs basés sur des taux d’augmentation possibles.
