Le Conseil consultatif tripartite, composé de représentants du ministère du Travail et de la Sécurité sociale, des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, s’est réuni pour échanger des points de vue sur la structure et le fonctionnement de la Commission de détermination du salaire minimum avant les négociations sur le salaire minimum qui débuteront en décembre.
Le président de la TÜRK-İŞ, Ergün Atalay, a critiqué le chiffre du salaire minimum qui sera valable pour 2025 lors de la conférence de presse tenue le 25 décembre 2024 et a déclaré : « Malheureusement, nous sommes restés dans une commission injuste pendant 50 ans. À partir de maintenant, à moins qu’une réglementation équitable ne soit adoptée, nous, en tant que TÜRK-İŞ, ne participerons plus à la Commission de détermination du salaire minimum.
Le président du HAK-İŞ, Mahmut Arslan, a également souligné que la structure de la Commission de détermination du salaire minimum devrait être modifiée le 27 octobre 2025 et a déclaré : « Nous avons eu une autre réunion avec la TÜRK-İŞ concernant le processus de détermination du salaire minimum qui sera valable en 2026. Ils ont confirmé à nouveau qu’ils ne participeraient pas. Je leur ai de nouveau exprimé que nous ne participerions pas non plus.
Alors, quels sont les scénarios pour la nouvelle augmentation du salaire minimum ?
SCÉNARIO D’AUGMENTATION DE 16 POUR CENT
Selon les informations de Cnbc-e ; Si les prévisions d’inflation dans le programme à moyen terme pour 2026 et l’objectif intermédiaire de 16 pour cent de la Banque centrale sont mis en œuvre sous forme d’augmentation, le salaire minimum devrait augmenter à 25 mille 641 TL.
