De nombreuses personnes cherchent à quitter prématurément la vie active et à percevoir une pension régulière. Grâce au règlement Agenda Retraite (EYT), de nombreux salariés ont franchi le pas de la retraite anticipée. Toutefois, la retraite anticipée nécessite certaines conditions particulières. Pour ceux qui sont pressés de prendre une retraite anticipée, voici 7 méthodes en or pour vous ! Selon les informations de Yeni Şafak, les experts expliquent en détail les formules de retraite anticipée.
7 FORMULE POUR UNE RETRAITE ANTICIPÉE
Alors que les salariés recherchent minutieusement quand ils prendront leur retraite, de nombreuses personnes recherchent des formules pour avancer leur retraite. Dans notre législation concernant la vie professionnelle, il est nécessaire de compléter un certain nombre d'années et de primes pour la retraite.
Pour les droits à la retraite, la durée d'assurance est de 25 ans pour les hommes et de 20 ans pour les femmes. Il existe également l'obligation de payer une certaine prime en fonction de la date d'emploi. La condition d'âge pour ceux qui étaient assurés avant le 8 septembre 1999 a été supprimée et ils avaient le droit à la retraite grâce à la loi EYT.
Alors, comment ceux qui ont manqué l’EYT pourront-ils prendre une retraite anticipée ? Quelles sont les conditions nécessaires à une retraite anticipée ? Voici 7 formules et conditions pour une retraite anticipée…
1- AVANTAGE ENFANT
Les salariées ont la possibilité de gagner des primes grâce à leurs enfants. Cette opportunité offre 2 160 jours, soit 6 ans, d’emprunt pour un maximum de 3 enfants. Ainsi, si une mère plus âgée a 3 enfants, elle peut prendre sa retraite 6 ans plus tôt. La seule condition ici est que les enfants soient nés avant l’assurance.
Cette exception s'applique également aux mères en stage, et lorsque leurs enfants s'endettent après le stage, la date d'emploi est retirée. Ainsi, certaines mères sont également couvertes par la loi EYT.
