Dans le cadre des négociations avec la demande de salaire minimum, la première personne qui est venue à Hak-iş, aux journalistes avant la rencontre avec Arslan, pour exprimer son point de vue sur la demande de randonnée provisoire au salaire minimum, a déclaré avoir fait ces visites afin d’apprendre les opinions des représentants des travailleurs et des employeurs.
Exprimant que Türkiye se fait à travers des conditions difficiles, Özel a déclaré que ce sont les tâches de soutenir les exigences du travail et de faire partie d’une solution intégrée, en tenant compte des difficultés des employeurs.
En disant que le salaire minimum actuel est resté en dessous de la limite de la faim, il a rappelé que l’année dernière n’a pas été fait une randonnée.
Privé, selon l’inflation attendue, le salaire minimum est payé le prix du travailleur, le salaire minimum s’est transformé en salaire moyen à Türkiye, a-t-il ajouté.
Soulignant qu’il n’est pas acceptable d’augmenter le salaire minimum en juillet, Özel a déclaré:
«Nous appelons cette question de la place politique. Cette question n’est pas seulement le sujet des syndicats, du Parti social-démocrate, mais du sujet de toutes les politiques. Nous mettons également votre main sous la pierre et attendons qu’il le résout.»
Exprimant que le salaire minimum existera et maintiendra le salaire qui maintiendra le salaire «,» pour cela, l’État et les employeurs sont des responsabilités très importantes. Problèmes du secteur du secteur, les périodes de transition peuvent être discutées. L’État sera des contributions importantes à l’État. Nous devrions en parler tous. Il a déclaré.
«Une nouvelle compréhension doit être développée»
Le président de Hak-iş, Arslan, a déclaré que les évaluations d’Özel sur le salaire minimum étaient largement engourdies avec leurs propres demandes.
Après la réunion de la Commission de détermination du salaire minimum en décembre de l’année dernière, Türk-iş a déclaré qu’il était important d’expliquer que «la structure de la commission ne participera pas à la réunion».
Arslan, «Avec cette structure de la Commission de détermination du salaire minimum, il n’y a aucune possibilité de déterminer un salaire minimum dont Türkiye a besoin. Par conséquent, notre priorité, la Commission de détermination du salaire minimum est basée sur un critère plus démocratique, participatif, pluraliste et objectif.» Il a dit.
En parlant de la structure de détermination du salaire minimum de l’Allemagne et du Comité économique et social de l’Union européenne, Arslan a appelé TiSK à établir une commission conjointe de détermination du salaire minimum en tant qu’employeurs et organisations de travailleurs. Arslan, «La Commission de détection du salaire minimum avec la structure des critères de détermination du salaire minimum est également adaptée à Türkiye.» Il a dit.
Arslan a également mentionné les négociations du protocole de cadre de négociation collective publique concernant environ 600 000 travailleurs travaillant dans le secteur public et a rappelé que Tühis n’avait pas encore soumis d’offre contre la proposition qu’ils ont soumise le 27 février.
Arslan, soulignant que la fête de l’Aid Al -Adha approche également: «Nous sommes en grande partie pour terminer ce travail avant la fête et pour obtenir le salaire des fonctionnaires.» Il a dit.
Mahmut Arslan a déclaré qu’ils exigeaient que l’accord collectif soit finalisé dès que possible.
«L’arrangement d’exécution crée des attentes pour toute personne ayant des parents en prison»
Un journaliste, sur la question de la réglementation de l’exécution présenté au Parlement, a déclaré que la proposition ne répondait pas aux attentes polyvalentes.
Ozgur Ozel, «Arrangement d’exécution, tous ceux qui ont des parents en prison créent des attentes. Surtout avant les vacances religieuses telles que la création de telles attentes est la situation traumatisante. Il a déclaré.
Exprimant que l’accord social devrait être recherché sur l’amnistie, spécial, «nous essaierons de contribuer à la construction de sensibilités et d’attentes à la question du règlement d’exécution». a partagé sa pensée.
Le président Recep Tayyip Erdogan, en Azerbaïdjan, retournant dans l’avion pour les journalistes sur la candidature présidentielle et les amendements constitutionnels sur la question de l’évaluation du soldat, 2010 et 2017 avant que les amendements constitutionnels ne rappellent les réserves exprimées.
Suite privée comme suit:
«Maintenant, ils disent une constitution avec le même ensemble de discours pour eux-mêmes. Nous disons:» Quelles sont vos véritables intentions? En d’autres termes, «nous nous débarrasserons de la constitution du coup d’État et ferons une constitution civile.» Il est donc nécessaire de s’asseoir, de parler, de faire tous les segments de la société. «
Ozgur Ozel, «M. Président Suivez strictement la Constitution, compensez vos lacunes dans toutes les pratiques que vous ne respectez pas à la Constitution, puis venons:» Faisons une Constitution. » Évaluons-le.
Après les explications, Arslan a présenté un chapelet avec l’image Masjid Al-Aqsa traitée sur la céramique.
Özel lui a donné le certificat de l’arbre d’avion planté par la Fondation Tema au nom d’Arslan.
Après la réunion, qui a continué à la presse pendant un certain temps, le soldat, Türk-orts, est passé.
«Nous devons exprimer la demande de randonnée provisoire au salaire minimum»
Le président de Türk-iş Ergün Atalay et son entourage ont accueilli Özel à son arrivée à Türk-iş.
Après l’entretien au bureau d’Atalay pendant un certain temps, le privé et Atalay ont fait des déclarations aux membres de la presse.
Le soldat, le pire union, est meilleur que le syndicalisme, exprimant que tous les ouvriers pour organiser l’union la plus appropriée appelée.
Özgür Özel a déclaré qu’ils continueront à se réunir avec toutes les structures affectées par le salaire minimum.
«Türk-iş,» Si nous n’avons pas d’autres syndicats, nous n’avons pas (Commission de détermination du salaire minimum). » Une approche précieuse et très démocratique à dire.
Protocole de cadre de négociation collective public 600 000 employés publics concernent Spécial, «350 mille de ces 600 000 travailleurs ont 6 mois, 250 000 d’entre eux sont des victimes pendant 3 mois. Cela devrait être fait dès que possible.» Il a dit.
Private, à l’avenir, une constitution démocratique, civile et forte lorsque le discours le plus puissant sur la liberté d’organisation et toutes les lois devraient être préparés conformément à cela, a-t-il déclaré.
«Le travailleur est maintenant agité sur le comptoir»
Le président de Türk-iş, Atalay, a rappelé que 4 réunions avaient été laissées dans les pourparlers du Contrat de négociation collective publique et qu’il n’y avait aucune proposition contre Tühis contre la proposition qu’ils ont soumise.
Déclarant que le pouvoir d’achat des travailleurs au cours des 4 dernières années a beaucoup baissé, Atalay a déclaré que les frais gagnaient 2 mois par an en raison de la tranche d’impôt étaient allés à la déduction fiscale.
Atalay a affirmé que le Conseil d’arbitrage suprême et la Commission de détermination du salaire minimum ne sont pas démocratiques et que le disque et le hak-iş devraient être dans la commission.
Atalay, «ce pays dans ce pays, à revenu étroit et à revenu fixe, retraités, salariés minimum dans une situation difficile, mais avant que nous ne sache nos contrats publics pour nous répondre, les contrats publics se terminent.
Private et Atalay, puis à pied sur le Pankobirlik Masjid Friday Prayer s’est produit.
