Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a déclaré qu’ils soumettraient leurs deuxièmes propositions aux travailleurs cette semaine dans le cadre des négociations du protocole de cadre de négociation collective publique.
Işıkhan, dans un discours organisé dans un hôtel dans un hôtel dans son discours à l’occasion du 33e anniversaire du programme, a exprimé sa satisfaction à l’égard du programme, a félicité le nouvel âge de la Confédération.
Déclarant qu’ils soutiennent et soutiennent toujours les organisations syndicales et non gouvernementales, Işıkhan a déclaré qu’en tant que gouvernement, ils ont toujours adopté une approche de gestion qui privilégie la consultation des parties concernées et exploite des mécanismes de dialogue social avec précision.
Işıkhan a noté que les parties prenantes les plus importantes dans le domaine de la gestion du personnel public, des syndicats et des confédérations des fonctionnaires et ont rappelé que les employés publics étaient connus pour le droit d’établir des syndicats en 1995 avec l’amendement constitutionnel, et que la loi pertinente avait été promulguée en 2001 et que le syndicalisme de la fonction civile était sur la base juridique.
Déclarant que le taux de syndicalisation des fonctionnaires a toujours suivi un cours croissant, Işıkhan a déclaré:
«Au cours des 23 dernières années, le taux de syndicalisation a atteint 75%, contre 47% dans le secteur public. Le nombre de membres du personnel public syndiqué a atteint 2,3 millions de 650 000 à 2,3 millions. Elle a traversé les périodes sombres qu’elle a été ignorée et sous la direction de notre président, de nos travailleurs, de nos retraités et de notre fonctionnaire et des parties prenantes sociales du passé.
«Le fonctionnaire le plus bas a augmenté la pension à 43 mille 726 livres»
Depuis le jour où ils sont arrivés au pouvoir, tout en résolvant des problèmes d’une part, d’une part, avec l’augmentation du revenu national, la part attribuée aux fonctionnaires du budget a augmenté la part de l’année à l’année «, lorsque nous sommes arrivés au travail 392 livres de la pension des fonctionnaires les plus bas, 43 mille 726 livres en 2025.
Işıkhan, tout en résolvant les problèmes qui ne se sont pas intéressés à ce jour, déclarant que les plus grandes motivations sont le soutien des partis sociaux, du pays et des intérêts de la nation dans le cas du soutien de l’Union et des organisations non gouvernementales qui ne savent pas la contribution à ce progrès souligné.
Lorsque nous regardons en arrière, les droits financiers et sociaux et en termes de droits et de libertés syndicaux, rappelant qu’ils ont mis en œuvre de nombreuses révolutions «, entre 2002 et 2010, nous avons fourni un diplôme à nos employés publics. Des pénalités disciplinaires, nous avons pardonné les conseils disciplinaires. Nous avons guidé les promotions bancaires aux employés publics. Il a déclaré.
«Nous avons réalisé la réforme des indicateurs supplémentaires»
Après 2010, Işıkhan a rappelé qu’ils ont ajouté de nouveaux à ces gains et ont dit:
«Avec l’amendement constitutionnel, nous avons apporté le droit à la négociation collective aux fonctionnaires. Nous avons transformé la prime de négociation collective en bonus. Nous avons ajouté l’équilibre en apportant le droit de postuler au comité arbitral des fonctionnalités.
Soulignant qu’ils sont venus avec les consultations qu’ils ont faites avec les syndicats, Işıkhan a déclaré que la Turquie Kamu-Sen n’a pas seulement lutté contre les attaques antidémocratiques auxquelles elle était exposée dans les périodes les plus critiques du pays, mais a également joué un rôle important dans la préservation de la solidarité, de l’unité nationale et de la solidarité.
Işıkhan a souligné l’importance du processus de «Turquie en Turquie» sous la direction du président Erdogan et du président du MHP, Devlet Bahceli, soulignant qu’ils continueront de garder Türkiye pur devant les cibles.
«Nous transmettrons notre deuxième offre aux confédérations de nos travailleurs cette semaine»
Işıkhan, après que le programme a répondu aux questions des membres de la presse.
Işıkhan sur la question des négociations du protocole de protocole de cadre de la négociation collective publique couvrant environ 600 mille travailleurs en public, a déclaré:
«Le processus de négociation collective de nos 600 000 employés publics se poursuit à sa manière comme les années précédentes. Nous avons présenté notre première proposition aux confédérations de nos travailleurs la semaine dernière à Türk-iş et Hak-iş. Cette semaine, nous poursuivrons notre deuxième proposition aux confédérations de nos travailleurs. J’espère que cette année continuerons de cette façon.»
Işıkhan, Türkiye Kamu-Sen Président Önder Kahveci’nin au nom des demandes exprimées au nom des fonctionnaires «en août, nous réaliserons le processus de négociation collective sur nos officiers. Ce principe sera très important pour nous.
