Le secteur de la construction, qui est la locomotive de l’économie turque, est entré dans une période plus intense après le tremblement de terre du 6 février 2023. Il y a eu un problème pour trouver du personnel pour travailler à la fois dans la zone du séisme et dans les travaux de construction en cours à d’autres endroits.
LES PAIEMENTS MENSUELS AUGMENTÉS À 150 MILLE LIRAS
Bien qu’un minimum de 70 000 et un maximum de 150 000 lires soient versés chaque mois, les représentants du secteur ont déclaré avoir des difficultés à trouver des ouvriers du bâtiment qualifiés. Le fait qu’il n’y ait plus de relation maître-apprenti dans de nombreux groupes professionnels tels que les mouleurs, les opérateurs de grues à tour, les maîtres en électricité, eau, plâtre et peinture a entraîné des problèmes de personnel. En outre, les familles orientent leurs enfants uniquement vers des professions telles que celles d’avocat, de médecin ou d’enseignant, ce qui entraîne un manque de personnel intermédiaire dans de nombreux secteurs.
« NOUS NE POUVONS PAS RÉSOUDRE LE PROBLÈME DE L’EMPLOI INTERMÉDIAIRE »
L’entrepreneur Savaş Yükselyalçın a déclaré que le problème du personnel affecte également les coûts de construction et a déclaré : « Nous ne pouvons pas trouver de personnel intermédiaire pour le moment. Nous avons un besoin sérieux. Les transferts entre chantiers ont également été bloqués. Malheureusement, à cause du système éducatif, tout le monde est devenu col blanc. Puisqu’il n’y a pas de relation maître-apprenti venant de l’arrière, on ne peut pas résoudre ce problème de personnel intermédiaire. «Il y a un besoin de personnel technique intermédiaire comme des peintres, des mouleurs, des menuisiers et des plâtriers», a-t-il déclaré.
«NOUS DEVRONS AMENER DES TRAVAILLEURS TEMPORAIRES INSCRITS»
Soulignant que les salaires dans la construction varient entre 70 000 et 150 000 lires par mois, Yükselyalçın a déclaré : « Quel que soit le salaire que nous payons, nous ne pouvons pas répondre à nos besoins. Nous réservons les masters, mais certains d’entre eux ne tiennent pas leurs promesses. Parce qu’il y a une demande de la part de tout le monde. Il revient à l’entreprise qui propose le prix le plus élevé. La solution à court terme au problème consiste à faire venir des travailleurs temporaires enregistrés des Philippines, d’Inde et d’Afrique. «Nous devons renvoyer les travailleurs une fois leur travail terminé», a-t-il déclaré.
