A l’approche du mois de décembre, la question « Quel sera le montant du nouveau salaire minimum ? » est à l’ordre du jour de millions de personnes. La question prend plus de place.
Conformément au Programme à Moyen Terme (MTP) annoncé par le gouvernement, la prévision d’inflation de 41,5 pour cent pour la fin de l’année jouera un rôle décisif sur le nouveau salaire minimum qui sera déterminé en décembre.
8 millions de salariés au salaire minimum entreront en 2025 avec un nouveau salaire. Le nouveau salaire minimum, qui sera valable à compter du 1er janvier, sera annoncé en décembre. Toutefois, les syndicats de travailleurs et d’employeurs commenceront à se préparer avant cette date.
Les syndicats commenceront à travailler tôt, conformément aux attentes et aux demandes, et termineront leurs préparatifs avant décembre.
Selon la loi, le salaire minimum est déterminé par un total de 15 personnes, dont cinq représentants du travailleur, de l’employeur et du gouvernement.
Début décembre, le ministère du Travail et de la Sécurité sociale convoquera la Commission de détermination du salaire minimum pour une réunion. A l’issue des réunions qui dureront tout le mois, le nouveau salaire minimum, qui sera valable à compter du 1er janvier, sera décidé. Türk-İş représentera le côté des travailleurs et TİSK représentera le côté des employeurs.
QUELLES SONT LES ATTENTES ?
En janvier 2023, le salaire minimum net a augmenté de 54,7 pour cent à 8 mille 506 lires, et en juillet 2023 il est passé à 11 mille 402 lires avec une augmentation de 34 pour cent.
En janvier 2024, le salaire minimum a augmenté de 49,11 pour cent et a atteint 17 mille 2 lires. Cette année, aucune augmentation intermédiaire n’a été opérée et le nouveau salaire minimum pour 2024 sera déterminé en tenant compte de l’inflation de fin d’année.
