La profession de détective, que nous connaissons depuis de nombreuses années, a maintenant pris sa place dans la vie professionnelle avec un nom complètement différent. Le nouveau nom des activités de détective dans les entreprises «expert en contrôle ou examen de contrôle ou abus». À Türkiye, le nombre de personnes faisant ce travail est presque presque non existante. Il est connu qu’il est beaucoup plus abusé de comptabilité, de financement, de ventes, de marketing, de production, d’expédition, d’achat et de ressources humaines dans le secteur privé. En fait, les dates du 112 et 18 novembre en Turquie sont acceptées comme «Semaine internationale de sensibilisation aux abus». Dans ce domaine d’expertise, l’objectif est de prévenir les dommages résultant des tricheurs et des abus dans les entreprises. Rapport «Vocational Fraud 2024» de l’International International Inspection Experts Association, Janvier 2022 et septembre 2023 entre 138 000 921 dans les cas de tricherie dans les cas de décélération a provoqué plus de 3,1 milliards de dollars.
A reçu 500 heures de formation
Fikriye Aslan, un spécialiste de la comptabilité médico-en comptabilité et de la supervision de la triche, Fikriye Aslan, qui est conseiller financier depuis 35 ans, est un nom qui a été organisé par la « Chambre d’Istanbul des conseillers financiers, qui a duré environ 1,5 ans. Aslan, qui était le seul expert qui a fait sa profession parmi les 50 personnes qui ont reçu cette formation à l’époque, Il a expliqué ceux qui étaient curieux de faire une expertise en tricherie.
Traces d’abus
Aslan a décrit sa profession comme suit:
Je travaille dans ce domaine connu sous le nom de «Forensic People aux États-Unis et en Europe et défini comme« spécialiste de la comptabilité médico-légale ında à Türkiye. Dans les sociétés du secteur privé, le col blanc, les employés de cols bleus, le PDG / CFO ou d’autres partenaires, je suis les cas d’abus et de corruption. J’examine également les événements tels que des dommages à l’entreprise grâce à des contrats conclus avec de faux documents et des signatures. J’analyse en détail qui a effectué de telles actions, qu’elle soit ou non dans la coopération, quelles méthodes et outils sont utilisés, comment ces activités sont cachées, dans les unités et depuis combien de temps il a duré. De plus, je calcule les dommages financiers causés par les abus à l’entreprise et je fais un rapport pour partager toutes les résultats que j’ai obtenus avec la direction. «
Ils peuvent obtenir des pénalités
Aslan a également mentionné qu’il avait reçu le soutien d’experts dans le domaine, «la direction, conformément à ce rapport que nous avons présenté et partagé avec des unités judiciaires, peut initier le processus juridique afin de punir les auteurs de la maltraitance. Nous bénéficions de nombreux domaines d’expertise différents. De plus, les techniques d’interrogation, l’analyse du profil criminel, les fausses méthodes de signature et de faux documents dans le domaine de la coopération avec des experts dans le domaine «, ont donné des informations.
85 sur une centaine de personnes
«Alors, pourquoi les entreprises ressentent-elles le besoin de superviser leurs propres employés?» Aslan, que nous posons la question, dit: «Parce que partout dans les êtres humains et l’argent, il y a malheureusement un abus. Selon la recherche; 75% des personnes peuvent tricher lorsqu’ils trouvent l’occasion, 10% d’entre eux tricheront en toutes circonstances, dit-il. Avec la participation de personnes de différents départements, les abus deviennent de plus en plus systématiquement et se développent. À tel point que dans environ trois ans, ce processus peut s’étendre à la faillite de l’entreprise. «
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