La jeune population a beau être bouleversée, l’intelligence artificielle va-t-elle la laisser au chômage ?

Le problème du chômage et de l’emploi humain qui se posera dans un avenir proche avec l’intelligence artificielle et ChatGPT est à l’ordre du jour, cette fois avec le débat sur le taux de croissance démographique. Alors que le taux de fécondité en Turquie est tombé à son plus bas niveau selon les données du TUIK, le taux de fécondité, qui était de 2,38 en 2001, est tombé à 1,51 en 2023. Alors que le taux de population âgée en Turquie a atteint 10,2 pour cent pour la première fois dans l'histoire de la République, les appels des politiciens à augmenter le taux de croissance démographique sont intervenus après la dernière situation. Alors que les discussions sur l'augmentation des taux de natalité se poursuivent, la question la plus curieuse dans ce domaine concerne les problèmes d'emploi et de chômage qui seront causés dans un avenir proche par l'intelligence artificielle et ChatGPT… S'il est certain que de nombreuses professions deviendront inactives à cause de la technologie et l'intelligence artificielle, la population jeune L'endroit où ils seront employés fait également partie des inconnues…

Suite aux discussions, l'idée d'augmenter à un an la durée du congé de maternité pour les femmes qui travaillent a commencé à être discutée dans l'arène politique. En Turquie, les travailleuses du secteur privé peuvent prendre un congé de maternité payé d'une durée totale de 16 semaines, dont 8 semaines avant et 8 semaines après l'accouchement. Il est également possible de prendre un congé sans solde jusqu'à 6 mois. Les femmes travaillant dans le secteur public peuvent également prendre 16 semaines de congé de maternité.

UNE POPULATION JEUNE SUFFIT

Sociologue et éducateur Prof. Dr. Alors qu'Adnan Gümüş a déclaré que la croissance démographique a de nombreuses dimensions, du bien-être à l'éducation, de la vie des affaires au logement, il a déclaré : « Une croissance démographique rapide nécessite une croissance économique. Le taux de natalité annuel en Turquie est tombé en dessous d'un million. Le vieillissement de la population signifie que les pays perdent leur dynamisme. Cependant, imprévubouffée bSa croissance peut également entraîner une perte de bien-être. «La Turquie a déjà une population très jeune», a-t-il déclaré.

Le professeur a également déclaré que 43 millions de personnes en Turquie ont moins de 32 ans. Dr. Gümüş a déclaré : «Le tableau actuel indique que la Turquie a une population jeune et qu'il n'est pas nécessaire d'élaborer une politique d'augmentation de la population.»

90 POUR CENT D’ENTRE EUX RESTENT AU CHÔMAGE

Abordant les éventuels problèmes d'emploi qui seront rencontrés dans 20 ans avec les progrès de technologies telles que l'intelligence artificielle et ChatGPT, l'expert technologique Tanol Türkoğlu a déclaré : « L'impact de l'intelligence artificielle sur la main-d'œuvre évolue. Si les pratiques commerciales restent les mêmes qu’aujourd’hui, il y aura une diminution de 90 pour cent de la main-d’œuvre des personnes âgées et des jeunes d’ici 20 ans.. Le monde en a également fait l’expérience avec l’exemple de l’ordinateur personnel, apparu dans les années 1980. La majorité de la main-d’œuvre plus âgée est restée en dehors du système. «La jeune main-d'œuvre a plus de possibilités d'emploi que les jeunes de la génération précédente.»

ROBOTS DE CARRIÈRE

Déclarant que l'intelligence artificielle a ses propres normes et paradigmes, Türkoğlu a déclaré : « Dans les 20 prochaines années, de nombreux emplois actuels seront effectués par l'intelligence artificielle, mais les jeunes découvriront de toutes nouvelles opportunités d'emploi qui n'existent pas aujourd'hui. la population vieillissante devient incapable de prendre soin d’elle-même, des robots soignants seront produits. » Chaque nouvelle génération doit posséder davantage de compétences cognitives. «Aujourd'hui, ceux qui ne connaissent pas le numérique ne peuvent pas trouver de travail, demain ceux qui ne connaissent pas l'intelligence artificielle ne pourront pas trouver de travail», a-t-il déclaré.

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Les provinces avec le taux de fécondité le plus élevé sont Şanlıurfa, Şırnak et Mardin. Les provinces avec le taux de fécondité le plus bas sont Bartın, Zonguldak, Karabük et Kütahya.

NOUVEAU MODÈLE DE RETRAITE

L'analyste de l'éducation Turgay Polat est l'un des noms qui soulignent que de nombreux secteurs d'activité vont changer au cours des 20 prochaines années. «Il est désormais nécessaire de passer à une éducation basée sur les compétences plutôt que sur les diplômes», a déclaré Polat, ajoutant : «Même si l'intelligence artificielle émerge, il y aura un besoin de personnes capables d'utiliser l'information et de produire de nouvelles informations. Il est évident que la production «Le modèle économique basé sur ce modèle ne profitera pas au monde. Il est très important de savoir à quel rythme la population âgée augmentera au cours des 20 prochaines années.» La notion de retraite devrait être sérieusement discutée. «Il est important que le concept que nous appelons retraite ne signifie pas réellement une transition vers une vie complètement passive, mais qu'elle soit progressive.» il a dit.