Selon les recherches d'İŞKUR, les personnes les plus recherchées dans le domaine de la transformation numérique sont le personnel comptable informatisé, les spécialistes des médias sociaux, les professionnels du commerce électronique, les conseillers commerciaux, les ingénieurs informaticiens, les spécialistes du support logiciel, les graphistes, les comptables assistés par ordinateur, les professionnels comptables. et ingénieurs en mécanique.
İŞKUR a préparé le « Rapport sur les perspectives générales du marché du travail dans le cadre de la transformation numérique » avec les recherches qu'il a menées en appliquant un questionnaire à 86 mille 41 lieux de travail entre le 5 juin et le 14 juillet 2023.
Grâce à la recherche, l'approche des employeurs en matière de transformation numérique, la contribution de la transformation numérique à l'emploi et aux employeurs actuels, les professions où l'emploi devrait diminuer dans ce domaine et les professions de ceux qui travaillent dans le domaine de la transformation numérique ont été déterminées.
Selon l'étude, 32 pour cent des employeurs pensent que la transformation numérique est importante pour leur entreprise, et ce taux atteint 57,4 pour cent dans les entreprises de 20 employés ou plus.
Il a été conclu que les lieux de travail où le travail partiel et posté est pratiqué, où sont menées des activités de recherche et développement (R&D) et d'exportation, et où des investissements sont prévus et prévoient une augmentation de l'emploi, ont davantage besoin d'outils de transformation numérique.
L'EFFET DE LA TRANSFORMATION NUMÉRIQUE SUR LES MÉTIERS
À la suite de la recherche, il a été déterminé que les personnes les plus recherchées dans le domaine de la transformation numérique sont le personnel comptable informatisé, les experts en médias sociaux, les professionnels du commerce électronique, les conseillers commerciaux, les ingénieurs informatiques, les spécialistes du support logiciel, les graphistes, les informaticiens. aidé les comptables, les professionnels comptables et les ingénieurs en mécanique.
Parmi les professions dont l'emploi devrait diminuer le plus avec la transformation numérique, l'agent d'accueil des véhicules, le graphiste, le personnel de publicité et de conception se démarquent.
Ces professions étaient suivies par le personnel de dessin de patrons graphiques, le personnel des relations publiques et des services d'organisation, le responsable du service client, le responsable des ventes et du service client, le responsable de l'accueil de la clientèle, le représentant de la clientèle et le personnel d'assistance aux ventes.
Selon l'étude, les employeurs s'attendent à ce que la transformation numérique contribue le plus dans les domaines des ventes et du marketing, du service client et des services après-vente, ainsi que de la comptabilité et des ressources humaines.
LE PERSONNEL QUI PEUT UTILISER LA TECHNOLOGIE SE DÉMARQUERA
Il a été déterminé que les compétences les plus importantes que les employeurs attendent de leurs employés dans le cadre de la transformation numérique sont l'utilisation de la technologie, la capacité à développer de nouvelles idées, la coordination et la gestion du temps.
79,5 pour cent des employeurs participant à l'étude ont déclaré que la transformation numérique n'avait pas modifié le nombre d'employés employés, 17 pour cent l'avaient augmenté et 3,5 pour cent ont déclaré qu'elle l'avait diminué.
Alors que 37,6 pour cent des lieux de travail ont progressé dans la transformation numérique au cours de la dernière année, ce taux est passé à 62,4 pour cent dans les lieux de travail comptant 20 employés ou plus.
Les domaines dans lesquels des progrès ont été réalisés dans le cadre de la transformation numérique sont les transactions comptables, le marketing en ligne, les processus de production, la logistique et la gestion des stocks, les services clients, les activités de R&D, la formation en ligne, le cloud computing et la planification des ressources de l'entreprise.
