Selon l’accord, Volkswagen réduira la capacité de production technique des usines allemandes de plus de 700 000 véhicules. Dans le même temps, les salariés restants bénéficieront d’une garantie d’emploi jusqu’en 2030.
Dans la déclaration du plus grand syndicat allemand, IG Metall, « les lignes rouges d’IG Metall sont respectées : l’usine ne fermera pas, il n’y aura pas de licenciements massifs et il n’y aura pas de réductions à long terme dans la convention collective. Au final, un bon compromis a été trouvé.» des déclarations ont été incluses.
L’accord de Volkswagen avec le comité d’entreprise et le syndicat visant à licencier 35 000 personnes et à réduire la capacité de production en Allemagne d’ici 2030 est intervenu après 70 heures de négociations difficiles.
Quant aux salaires, il y aura un gel de facto pour les salariés de Volkswgaen. Les employés de Volkswagen ne bénéficieront pas d’augmentations au titre de la convention collective au cours des quatre prochaines années et certaines primes seront supprimées ou réduites.
En outre, une augmentation de salaire de 5 pour cent sera transférée vers un fonds en deux étapes et non vers les comptes des employés. Le fonds servira à financer la réduction des horaires de travail flexibles pour une partie de la main-d’œuvre.
Volkswagen a annoncé que l’accord permettrait d’économiser annuellement 15 milliards d’euros à moyen terme.
La production de véhicules Volkswagen à Dresde, la capitale du Land de Saxe, sera arrêtée d’ici la fin de l’année prochaine. L’usine d’Osnabrück sera vendue.
Deux des quatre chaînes de montage de Wolfsburg seront également fermées et 4 000 personnes seront licenciées d’ici 2030.
Volkswagen a rencontré des représentants syndicaux depuis septembre au sujet des mesures qui, selon lui, étaient nécessaires pour concurrencer les constructeurs chinois et lutter contre la baisse de la demande et l’adoption plus lente que prévu des véhicules électriques en Europe. Il convient de noter qu’au cours du cinquième cycle de négociations, après 70 heures de négociations, un accord a été conclu avant les vacances de Noël.
Volkswagen a mis fin à la garantie d’emploi de 30 ans de l’entreprise en septembre.
Le mois dernier, les employés de Volkswaen ont organisé deux des plus grandes grèves de l’histoire de l’entreprise allemande pour protester contre les plans de réduction des coûts de l’entreprise.
Selon la presse allemande, les principaux points de friction dans les négociations entre IG Metall et la direction de Volkswgaen concernaient les objectifs de coûts, les sites et leurs taux d’occupation, ainsi que les garanties d’emploi.
IG Metall et le Conseil des travailleurs de Volkswagen ont déclaré à plusieurs reprises qu’ils n’accepteraient pas la fermeture d’usines et les licenciements massifs.
SOLUTIONS DURABLES
Oliver Blume, PDG du groupe Volkswagen, a déclaré dans son évaluation du sujet : « Grâce à l’ensemble de mesures convenu, l’entreprise a déterminé une voie décisive pour l’avenir en termes de coûts, de capacités et d’installations. « Nous sommes désormais à nouveau en mesure de façonner avec succès notre propre destin. » dit-il.
Le directeur général de Volkswagen, Thomas Schaefer, a également qualifié les décisions prises hier soir de difficiles et a déclaré que ces décisions ouvrent également une voie importante pour l’avenir.
«Nous avions trois priorités dans les négociations», a déclaré Schaefer. Il a déclaré qu’il existe des «solutions durables» pour ces trois problèmes, «réduire la capacité excédentaire des installations en Allemagne, réduire les coûts de main-d’œuvre et ramener les coûts de développement à un niveau compétitif».
La présidente du Conseil des entreprises de Volkswagen, Daniela Cavallo, a déclaré : « Aucun site ne sera fermé, personne ne sera licencié pour des raisons opérationnelles et notre accord salarial d’entreprise sera garanti à long terme. Il a souligné qu’il était équilibré avec la sécurité de l’emploi. »
