La Commission de détermination du salaire minimum, composée de travailleurs, d’employeurs et de représentants du gouvernement, se réunit le 10 décembre, organisée par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, pour déterminer le salaire minimum à appliquer en 2025. Lors du marathon du salaire minimum qui durera un mois, le côté des travailleurs sera représenté par la Confédération des syndicats turcs (Türk-İş) et le côté des employeurs sera représenté par la Confédération des syndicats d’employeurs turcs (TİSK).
Au sein de la Commission de détermination du salaire minimum, 5 membres représentant chacun les travailleurs, les employeurs et le gouvernement détermineront le montant du salaire minimum qui sera valable pour la nouvelle année, au cours de quatre réunions qui se tiendront jusqu’à la fin décembre. Il y aura 4 travailleurs dans la délégation cette année, comme c’était le cas l’année dernière. Le montant déterminé sera déterminé par les attentes économiques, les taux d’inflation et les conditions du marché du travail. La commission annoncera sa décision finale d’ici fin décembre.
Comment est déterminé le salaire minimum ?
Le salaire minimum est déterminé par la Commission de détermination du salaire minimum, composée de 15 personnes, dont cinq représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, comme l’exige la loi. La commission est convoquée par le ministre du Travail et de la Sécurité sociale et se réunit quatre fois en décembre dans le cadre des travaux de détermination du nouveau salaire minimum.
La commission, présidée par l’un des membres déterminés par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, se réunit avec la participation d’au moins 10 membres et décide à la majorité. En cas d’égalité des voix, on suppose que le camp avec le président de la commission détient la majorité.
