Le programme de certificat de cloud Huawei Knowledge Women des femmes, organisé en coopération avec Huawei et la Turkish Informatics Association, se distingue comme une initiative importante visant à rendre les femmes turques compétitives dans le secteur de l’information. Le programme a été créé conformément à la mission de soutenir l’écosystème informatique de la Turkish Informatics Association et ses objectifs pour le développement des capacités d’information par Huawei.
Le programme de formation a commencé le 15 septembre 2024, où toutes les femmes qui ont obtenu leur diplôme dans les départements des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques des universités et ont obtenu leur diplôme après le 31 décembre 2021.
Au total, 146 femmes informatiques ont reçu une formation de développeur cloud dans le programme où 315 étudiants ont appliqué. À la fin de la formation, 59 étudiants qui ont réussi l’examen avaient le droit de recevoir un «certificat de développeur de cloud» avec une validité mondiale pendant trois ans.
La cérémonie de certificat «TBD Information Women» a eu lieu le 14 mars au bureau de Huawei Türkiye. Le conseil d’administration de Huawei Turquie, İbrahim MA, qui a fait le discours d’ouverture de l’événement, a déclaré, UZ, nous pensons que les femmes seront construites davantage dans le monde de la technologie et un avenir numérique plus équitable sera construit. Cela renforce encore notre foi.
Rahmi Aktepe, président de la Turkish Informatics Association, attire l’attention sur l’importance de la coopération avec Huawei en termes de l’avenir numérique de Türkiye. Notre coopération a une grande valeur pour élever des individus équipés dans le domaine de la technologie et diriger l’avenir numérique de notre pays pour améliorer les ressources humaines compétentes dans le secteur de l’information de Türkiye.
« Histoires inspirantes des femmes leaders »
Dans le programme de cérémonie de certificat; «Être une femme dans le secteur de la technologie» afin d’augmenter l’existence des femmes dans l’écosystème technologique, de soutenir l’égalité des chances dans le secteur et de promouvoir les jeunes talents. Dans le panel, qui a été mis en œuvre avec le thème des «histoires inspirantes des dirigeants», les noms importants du secteur ont partagé leurs expériences, tandis que des solutions pour renforcer la position des femmes dans le monde de la technologie ont été discutées.
Panneau; Esma Dilek, Deputy General Manager of the Ministry of Transport and Infrastructure of the Republic of Turkey, Esma Dilek, Turkish Information Association Women’s Working Group President Dilek Şen Karakaya, Turkey Insurance Information Technologies Deputy General Manager Çiğdem Kılıç, Gangem Information Technologies Deputy General Manager Asiye Yiğit and Huawei Cloud Turkey commercial market and startup director Esra Bilgin took part as speakers. Le programme a été modéré par le directeur marketing de Huawei Cloud Türkiye Seda Özden Erdal.
Dans le panel, les noms réussis du secteur ont partagé leurs propres voyages de carrière et des histoires inspirantes de la montée en puissance des femmes.
Dans son discours, Esma Dilek, directrice générale adjointe du ministère des Transports et des Infrastructures de la République de Turquie, a souligné le rôle et l’effet des femmes dans le monde de la technologie, «Le secteur technologique est un écosystème en développement et transformant constamment. Dans ce processus de transformation, le rôle actif des femmes n’est pas seulement une question d’égalité. C’est une grande étape pour considérer les opportunités des femmes, avec la détermination et la passion du succès.
Çiğdem Kılıç, directeur général adjoint de Turkey Insurance Information Technologies, a déclaré dans son évaluation: «La technologie est l’un des véhicules les plus puissants qui égalisent les opportunités, suppriment les frontières et donnent à chacun la possibilité de progresser. Alors que la boussole est façonnée par le toucher des femmes, le monde de la technologie ne peut que progresser vers un avenir vraiment durable et inclusif avec leur présence.
