Le ministre Işıkhan a fait une présentation sur le budget 2025 du ministère du Travail et de la Sécurité sociale lors de l’Assemblée générale de la Grande Assemblée nationale turque.
La Stratégie Nationale pour l’Emploi, qu’ils partageront prochainement avec le public, a été préparée avec un objectif qui constituera la pierre angulaire de la vie professionnelle dans la nouvelle période ; Avec cette stratégie, nous visons à assurer l’adaptation des compétences sur le marché du travail face aux défis qui se posent tout en évaluant les opportunités offertes par la transformation numérique et verte, à renforcer davantage le lien entre l’éducation et l’emploi, à reconstruire les systèmes de protection sociale dans une structure qui encouragera l’emploi. , et créer des opportunités d’emploi durables en augmentant la diversité économique dans les zones rurales, a-t-il déclaré.
«C’EST D’UNE IMPORTANCE CRITIQUE»
Le ministre Işıkhan a déclaré que le salaire minimum n’est d’une importance cruciale que pour assurer la justice sociale et la croissance économique, et a souligné qu’en tant que ministère, il déploie tous les efforts possibles pour garantir que le salaire minimum soit déterminé de manière équilibrée pour les employés et les employeurs.
DEUXIÈME RÉUNION DU 16 DÉCEMBRE
Rappelant que la deuxième réunion de la Commission de détermination du salaire minimum se tiendra le 16 décembre pour déterminer le salaire minimum à appliquer l’année prochaine, Işıkhan a poursuivi ses propos comme suit :
«Nous avons renforcé le soutien au salaire minimum, que nous avons lancé pour augmenter les revenus de nos travailleurs, là où cela est nécessaire. Au cours des 9 premiers mois de l’année, nous avons fourni un total de 38 milliards de lires de soutien au salaire minimum à environ 1,5 million d’emplois. Dans le processus de détermination du salaire minimum qui sera valable en 2025, nous augmenterons le bien-être de nos salariés et protégerons la compétitivité de nos employeurs. » «Nous travaillons avec détermination pour une solution équilibrée. J’espère que la décision sera prise. sera bénéfique pour notre pays, nos employeurs et nos employés, et j’espère que les travaux de la commission aboutiront.
Işıkhan a déclaré qu’il a été décidé d’accorder une augmentation de 6 + 5 pour cent aux fonctionnaires et aux retraités pour 2025, et que si les différences d’inflation sont élevées, la détermination à protéger le pouvoir d’achat des fonctionnaires se poursuivra en ajoutant la différence à les salaires.
