Des millions d’employés se demandent quel sera le salaire minimum en 2026. Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale, Vedat Işıkhan, a fait des déclarations importantes concernant les travaux à effectuer pour le salaire minimum qui sera valable en 2026. Lors de la présentation du budget de son ministère à la Commission parlementaire du plan et du budget, Işıkhan a partagé la feuille de route pour le nouveau processus de détermination des salaires.
LA COMMISSION DU SALAIRE MINIMUM SE RÉUNIRA EN DÉCEMBRE
Le ministre Işıkhan a déclaré : « Nous avons augmenté le salaire minimum, qui était de 184 lires en 2002, de 223 pour cent en termes réels. Notre commission se réunira en décembre de cette année pour déterminer le salaire minimum à appliquer en 2026. Nous espérons qu’un montant sera convenu par tout le monde.
COMMENT LE SALAIRE MINIMUM EST-IL DÉTERMINÉ ?
Le salaire minimum est déterminé par la Commission de détermination du salaire minimum, composée de 15 personnes, dont cinq représentants des travailleurs, des employeurs et du gouvernement, comme l’exige la loi.
La commission se réunit aux dates déterminées en décembre dans le cadre des nouvelles études sur le salaire minimum.
La commission, présidée par l’un des membres déterminés par le ministère, se réunit avec la participation d’au moins 10 membres et décide à la majorité. En cas d’égalité des voix, on suppose que le parti présidé a la majorité.
LE SALAIRE MINIMUM ACTUEL EST DE 22 MILLE 104 LIRA
Le salaire minimum est actuellement appliqué à 26 mille 5 lires et 50 kurus bruts par mois pour un travailleur, et à un montant net de 22 mille 104 lires et 67 kurus lorsque les déductions sont réduites.
Le coût total du salaire minimum pour l’employeur est de 30 mille 621 lires et 48 kuruş pour un travailleur. Sur ce montant, 26 mille 5 lires et 50 cents correspondent au salaire minimum brut, 4 mille 95 lires et 87 cents correspondent aux cotisations de sécurité sociale et 520 lires et 11 cents correspondent à la caisse d’assurance chômage des employeurs.
