Les grandes entreprises du monde entier suppriment des dizaines de milliers d’emplois en raison de la faiblesse des perspectives économiques et de la diffusion de l’automatisation basée sur l’intelligence artificielle.
Les entreprises, qui accélèrent leurs investissements dans l’intelligence artificielle malgré les incertitudes économiques, commencent à réduire leurs effectifs avec l’augmentation de productivité apportée par ces technologies.
Outre les objectifs d’efficacité, la stagnation de la demande des consommateurs, la hausse des coûts et les faibles perspectives de croissance accélèrent également le processus de restructuration. Alors que l’automatisation basée sur l’intelligence artificielle transforme les processus commerciaux, rendant difficile la recherche d’emploi, en particulier pour les cols blancs, il existe encore des lacunes dans les professions manuelles et techniques.
Cependant, de nombreux travailleurs qualifiés et jeunes diplômés restent soumis à la pression de la concurrence sur un marché du travail en évolution. Récemment, de nombreuses entreprises dans des secteurs tels que la vente au détail, la technologie et les télécommunications ont décidé de réduire leurs effectifs de plusieurs milliers de personnes, les unes après les autres.
Il convient de noter que ce mois-ci, des annonces de licenciements ont touché plus de 25 000 personnes rien qu’aux États-Unis et plus de 20 000 personnes en Europe.
Le fait que des géants mondiaux tels qu’Amazon, UPS, Nestlé, Target et Accenture comptent parmi les entreprises qui réduisent l’emploi indique que les équilibres sur le marché du travail pourraient changer.
UPS A licencié 48 mille employés cette année
En annonçant cette semaine son bilan pour le troisième trimestre 2025, la compagnie maritime américaine UPS a annoncé que ses effectifs opérationnels avaient été réduits d’environ 34 000 personnes.
UPS a noté qu’environ 14 000 personnes, principalement aux niveaux de la direction, ont été licenciées dans le cadre de l’initiative lancée pour revenir à un modèle commercial plus efficace et adapter l’entreprise pour répondre plus rapidement à la dynamique du marché.
Ainsi, UPS a licencié un total de 48 000 personnes jusqu’à présent cette année.
AMAZON RÉDUIRA SES POSITIONS ENTREPRISE
La société technologique américaine Amazon a également annoncé cette semaine qu’elle apporterait certains changements organisationnels au sein de l’entreprise. Notant que ces changements impliquent une réduction des effectifs dans certains domaines et des embauches dans d’autres, l’entreprise a déclaré qu’elle supprimerait environ 14 000 postes au sein de l’entreprise afin d’accroître l’efficacité en général.
Amazon a également souligné l’effet transformateur de l’intelligence artificielle et a déclaré qu’il estime qu’il est nécessaire de passer à une structure organisationnelle plus simple, moins hiérarchisée et davantage basée sur la propriété.
INTEL ANNULERA CERTAINS DE SES PROJETS
L’entreprise américaine de puces Intel a annoncé cet été qu’elle se séparerait de 24 000 employés d’ici la fin de l’année, qu’elle annulerait des projets en Allemagne, en Pologne et au Costa Rica et qu’elle réadapterait sa capacité de production en fonction de la demande.
LE GÉANT DE L’ALIMENTATION NESTLE MET EN PLACE 16 MILLE EMPLOYÉS
L’entreprise suisse d’alimentation et de boissons Nestlé a annoncé son intention de licencier 16 000 employés dans le monde d’ici deux ans dans le cadre de son programme de réduction des coûts.
L’entreprise a noté que 12 000 de ces employés seront des cols blancs, tandis que les 4 000 postes restants proviendront principalement des unités de fabrication et de la chaîne d’approvisionnement.
ACCENTURE VA SE RESTRUCTURER
Accenture, société irlandaise de services informatiques et de conseil en gestion, a décidé de se restructurer en raison de l’intégration rapide de l’intelligence artificielle dans ses opérations et du ralentissement de la demande des entreprises.
Il a été précisé que cette restructuration comprenait le licenciement de plus de 11 000 employés dans le monde.
UNE ENTREPRISE PHARMACEUTIQUE AFFIRMERA 9 MILLE EMPLOYÉS
La société pharmaceutique danoise Novo Nordisk a annoncé son intention de restructurer et de licencier 9 000 personnes. Il a été rapporté que 5 000 des licenciements effectués par le fabricant de médicaments devraient avoir lieu au Danemark, où se trouve le siège de l’entreprise.
GÉNÉRAL MOTORS RÉALISE DES POSES
Il a été rapporté que le constructeur automobile américain General Motors a licencié hier plus de 1 700 employés dans ses installations de production du Michigan et de l’Ohio. Dans ce contexte, il a été constaté qu’environ 1 200 personnes ont été licenciées dans l’usine de véhicules électriques de Détroit et 550 personnes dans l’usine de batteries de l’Ohio.
L’entreprise a cité le ralentissement du marché des véhicules électriques comme raison de ces licenciements.
LA SOCIÉTÉ DE MÉDIAS PARAMOUNT A FAIT DES POSES
Il a été rapporté que la société de médias Paramount Skydance avait entamé hier un processus de licenciement d’environ 1 000 employés. Dans la presse américaine, il a été indiqué que le nombre de licenciements devrait atteindre 2 000 au total.
Il a été déclaré que les licenciements consécutifs à la fusion de Paramount et Skydance en août étaient dus à la restructuration de l’organisation.
LANCEMENTS MAJEURS CHEZ MICROSOFT
Microsoft, l’un des géants américains de la technologie, a annoncé en juillet qu’il licencierait environ 4 pour cent de ses employés. Dans la déclaration de l’entreprise, il a été indiqué que les niveaux de gestion seront réduits et que les répétitions inutiles seront minimisées en simplifiant les processus, les produits et les rôles pour accroître l’efficacité.
La presse américaine a également rapporté que les licenciements concernaient environ 9 000 employés.
Le cabinet d’audit PwC, basé à Londres, a réduit ses effectifs de 5 600 personnes au cours de la période de 12 mois se terminant le 30 juin.
