En raison de l’introduction du projet, il a organisé une cérémonie au bâtiment de la direction générale de Yeşilköy.
S’exprimant lors de la cérémonie, ton président du conseil d’administration et du comité exécutif. Le Dr Ahmet Bolat a déclaré qu’en tant que thy, ils avancent en toute confiance à leurs objectifs et qu’ils ont mis en œuvre de solides projets dans le développement des ressources humaines.
Bolat a déclaré qu’il était fier des équipes qui ont développé le projet.
Exprimant sa satisfaction à l’égard de la coopération avec l’Université d’Istanbul, Bolat a déclaré que cette coopération se poursuivra.
Notant que vous êtes un millier d’entreprises qui se développent depuis des années, Bolat a déclaré: «Aujourd’hui, 19 filiales, près de 100 000 employés, 35 milliards de dollars de la puissance économique la plus importante de votre Türkiye. À la suite de notre coopération avec une université bien établie comme l’Université d’Istanbul. Il a déclaré.
Bolat a souligné que le rythme est un projet important préparé avec les installations nationales et nationales, et a continué:
«Ce projet n’est pas seulement un système, un outil, mais aussi un symbole de notre vision pour l’avenir. Nous souhaitons préparer le terrain pour de nouveaux projets dans différents secteurs.»
Bolat a déclaré qu’il ajouterait son 500e avion à sa flotte en octobre et que plus de 7 000 pilotes travaillent dans l’entreprise.
Bola, thy est devenu un acteur important dans l’aviation civile, expliquant: «Lorsque nous achetons des avions à l’industrie de l’Amérique et de l’Europe, lorsque nous achetons le moteur de la même manière pour contribuer à ces industries, ainsi que beaucoup d’avions à 54 milliards de dollars.
Le recteur de l’Université d’Istanbul, le Dr Osman Bülent Zülfikar, a déclaré que le projet PACE avait été réalisé en coopération avec l’Institut de recherche en psychologie de l’aviation de l’Université d’Istanbul et ta présidence en ressources humaines.
Zülfikar a déclaré que les travaux du projet avaient commencé en 2020: «Le rythme gagne en vitesse en 2023. Elle est appliquée aux candidats depuis juillet 2024. Au 18 février 2025, seul le rythme est utilisé dans la phase d’évaluation cognitive lors des deuxième élections pilotes.
Zülfikar a souligné que le projet avait été développé conformément à la vision du principe de la «porte ouverte de la porte-gate de sciences» de l’Université d’Istanbul et de la «perspective 2053». C’est le gain le plus critique et le plus stratégique de ce projet. «Dit-il.
Zülfikar a noté que les données des pilotes testées seront conservées à l’intérieur des frontières du pays et ont souligné que le projet est une contribution importante à la transformation numérique dans l’aviation de Türkiye.
Projet de rythme
Le projet, qui est réalisé avec le soutien de la recherche de l’Institut de psychologie de l’Aviation à l’Université d’Istanbul, vise à contribuer aux pratiques pionnières dans le domaine de la psychologie de l’aviation à Türkiye.
Il vise à augmenter la qualité de la qualité de l’évaluation des candidats et à préparer le terrain pour la coopération sectorielle et académique.
La base du projet comprend un système de test conçu par des méthodes scientifiques visant à mesurer le cognitif et les compétences des candidats pilotes.
Le stade PACE-A (aptitude / talent) a été développé pour mesurer la mémoire et la capacité d’attention des candidats ayant des critères objectifs et conçus avec des installations nationales comme alternative aux tests achetés à l’étranger pendant de nombreuses années.
Turkish Airlines continuera de mettre en œuvre des projets innovants afin de renforcer sa position principale dans le secteur de l’aviation et d’étendre la compréhension de la perfection opérationnelle à chaque étape. Avec le projet PACE, il continuera de porter les principes de fiabilité, de transparence et d’activité à un autre point dans la sélection et l’évaluation des candidats pilotes.
