Le directeur de la Turquie de l’Organisation du Travail international (OIT) de Turquie, Yasser Hassan, correspondant de l’AA sur l’effet de l’intelligence artificielle sur le marché du travail, a déclaré que l’intelligence artificielle affecte la vie professionnelle, et avant l’intelligence artificielle, ils ont été témoins des changements qui accompagnent la technologie et la numérisation et il s’agit d’un processus continu.
Hassan a souligné qu’ils suivaient de près le processus dans ce domaine dans les États membres comme l’OIT et ont déclaré que la situation varie entre les pays, les régions et les continents.
«Il y a 4 à 5 professions ou secteurs que l’intelligence artificielle affectera le plus»
Hassan a dit que je faisais des recherches sur l’OIT et qu’ils avaient des résultats.
«Il y a 4 à 5 professions ou secteurs que l’intelligence artificielle affectera le plus. Le secteur de la santé sera l’un des plus touchés par l’intelligence artificielle. En plus de cela, les œuvres administratives, le secteur de la vente au détail et la banque sera fortement affecté par l’intelligence artificielle. En même temps, le secteur manufacturier fait partie de ces zones touchées.»
Soulignant que l’intelligence artificielle changera beaucoup de choses dans la vie professionnelle, Hassan a déclaré: «Comme l’OIT, notre opinion n’éliminera pas complètement les œuvres de l’intelligence artificielle, mais transformera les emplois. Par conséquent, nous devons prendre en compte ces problèmes. Quel type d’emplois sera éliminé, quel type d’emploi émergera? Il a dit.
«Il ne suffit pas d’obtenir de nouvelles compétences, nous devons assurer la durabilité des compétences»
Au cours de cette période, lorsque la technologie de l’intelligence artificielle s’est développée, Hassan a fait les évaluations suivantes concernant les compétences nécessaires sur le marché du travail:
«65% des enfants qui commencent à l’école primaire travailleront dans des emplois qui n’existent pas pour le moment. Ceci est directement lié à l’effet de la transformation numérique et de l’intelligence artificielle. Nous devons nous concentrer sur les compétences dont nous avons besoin et nous concentrer sur le développement des compétences. Cependant, il y a un autre point important ici.
«La main-d’œuvre n’a pas besoin d’avoir des informations numériques ou des compétences en intelligence artificielle»
Se référant à l’émergence d’un système de travail hybride à l’avenir, Hassan a déclaré: «La population active n’a pas besoin d’avoir des connaissances numériques, des compétences numériques ou des compétences en intelligence artificielle. Il a dit.
Hassan a souligné l’importance des stratégies nationales pour réduire les effets négatifs de l’intelligence artificielle sur la population active et a déclaré:
«Je vois que ce problème à Türkiye est un élément de l’ordre du jour de la priorité. Ce n’est pas seulement le gouvernement et l’employeur et les organisations des travailleurs, c’est-à-dire la triple structure que nous travaillons ensemble comme l’OIT. Ma suggestion est de poursuivre la priorité de l’apprentissage long-long. Cela entraînera des changements, mais nous serons déterminés à soutenir nos côtés sociaux, notre capacité et les conséquences de notre dialogue social.
