Salaire minimum en 2025, tous les regards sont tournés vers le mardi 10 décembre. Il ne reste que trois jours pour la première réunion de la Commission sur le salaire minimum, qui comprendra 15 personnes représentant les travailleurs, les employeurs et le gouvernement. La table, qui se réunira quatre fois en décembre, déterminera le salaire minimum, qui entrera en vigueur en janvier 2025 et sera comptabilisé dans les comptes en février 2025.
Même si le nom du chiffre à déterminer par la Commission du salaire minimum est le salaire minimum et que les autorités ont attiré l’attention sur cette question à plusieurs reprises, le tableau révèle que ce n’est pas le cas. Pour cela, il suffit de regarder les données officielles de l’État.
Selon l’Institution de sécurité sociale (SGK) ; 6,6 millions de personnes travaillent au salaire minimum en Turquie. Cela correspond à 40 pour cent des salariés. Cela signifie que 4 personnes sur 10 travaillent au salaire minimum.
Le message de l’aile dirigeante a pris forme… «Nous ne laisserons pas les salariés au salaire minimum se laisser écraser par l’inflation». Cette déclaration a été faite par le président Recep Tayyip Erdoğan. Le vice-président Cevdet Yılmaz a déclaré qu’un équilibre serait recherché dans l’augmentation du salaire minimum.
La question cruciale se pose ici : où passe la balance pour que le salaire minimum ne soit pas écrasé par l’inflation ?
L’objectif d’inflation de fin d’année 2024 de la Banque centrale de la République de Turquie a été annoncé à 44 pour cent. L’objectif d’inflation pour fin d’année 2025 a été annoncé à 21 pour cent.
Toutefois, avec des données d’inflation supérieures aux attentes de 2,44 pour cent en novembre, l’inflation annuelle a diminué à 47,09 pour cent. Avec les données sur l’inflation de décembre, il n’y a plus aucune possibilité que l’inflation tombe à 44 pour cent par an.
